Description
Nature des droits
sources du droit du travail
Conventions et accords collectifs
Recommandations patronales
Règlement intérieur
Usages
Décisions unilatérales de l’employeur
Contrat de travail
Hiérarchie des textes applicables
Recherche et actualisation des sources
Contrat de droit commun
Contrat à durée déterminée
Travail à temps partiel
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Textes applicables
Détermination de la durée du travail
Durée légale du travail
Repos
Horaire collectif et individuel
Convention de forfait
Aménagement du temps de travail
Organisation particulière de travail
Récupération des heures perdues
Heures supplémentaires
Décompte du temps de travail
La paie et son histoire
Le bulletin de paie
Rémunération du salarié
La sécurité sociale et son histoire
Calcul de l’effectif
Cotisations, contributions et taxes applicables
Prélèvement à la source (PAS)
Rappels de salaire
Paiement des salaires
Conservation du bulletin de paie
Etablir un bulletin
Plafonds et assiettes de cotisations
Réduction générale des cotisations patronales
Allégement de cotisations et impôt sur HS
Prélèvement à la source (PAS)
Prévoyances complémentaires et retraite supplémentaire
Taxes et participation sur les salaires
Traitement des cotisations
Etablir la paie et contrôle de charges
Formalités liées à l’embauche
Les absences
Les congés payés
Les avantages en nature
Les frais professionnels
Titres-restaurant
Chèques-vacances
Les retenues sur salaire
Epargne salariale
Maladie et accident de la vie privée
Accident du travail, de trajet et maladie professionnelle
Maternité, paternité, accueil d’enfant
Activité partielle
Travail des jeunes
Stagiaires
Travail à l’étranger
Travail à domicile
Les différentes ruptures du contrat de travail
La démission
Le licenciement
Départ volontaire à la retraite
Rupture conventionnelle individuelle
Rupture conventionnelle collective
Prise d’acte de rupture
Résiliation judiciaiure
Force majeure
Le préavis
La notion de non-concurrence
La transaction
Formalités liées à la rupture

PUBLIC VISÉ
Tout public

OBJECTIFS
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l’entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

PRÉ REQUIS
Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples

MOYENS PÉDAGOGIQUES
En e-learning (vidéos) vous choisissez vos dates de formation toute l’année
En présentiel (dates à définir ensemble)

DÉLAIS D’ACCÈS
– Minimum 15 après l’inscription si financement CPF ou fonds personnels
– une semaine à un mois si financement OPCO ou France Travail

DURÉE
400 heures
6 mois

ACCÈS A LA FORMATION
Remplir le dossier de pré-inscription, validation en commission interne

TARIF ET FINANCEMENT
3900€ *
* éligible par votre CPF, OPCO, France Travail, fonds personnels

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET VALIDATION
Examen en présentiel dans nos locaux (écrit et oral) selon le référentiel
Titre professionnel de Niveau V (Bac+2)

INDICATEURS ET STATISTIQUES
Taux d’obtention du titre : 78%
Taux de satisfaction : 100%
DÉBOUCHES PROFESSIONNELS !
Devenir gestionnaire de paie avec un salaire net allant de 2 175€ à 3 000€ par mois.
Vous pourrez exercer en cabinet d’expertise comptable, dans un service paie d’une entreprise ou dans une entreprise externalisant la paie.
Taux d’insertion global à 6 mois au niveau national : 80 %
Nos formations sont animées par des formateurs et formatrices professionnels en activité dans le secteur du secrétariat et la bureautique.
CPF*
france travail*
OPCO*
fonds propres*
A partir de
100 €
- Finançable CPF
- Sous réserve d’un solde suffisant
- Consultez vos droits sur Mon Compte Formation
A partir de
0 €
- Finançable par Pôle Emploi
- Sous réserve de la commission
- Dans le cadre de votre projet de recherche d’emploi ou de reconversion professionnelle
A partir de
0 €
- Finançable par l’OPCO
- Sous réserve de la commission
- Dans le cadre de votre montée en compétences
- 4x sans frais par CB
* Plusieurs financements possibles pour la même formation
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