LES BASES DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE

Les principes à respecter lors de la procédure de recrutement : de l’annonce à l’entretien

• Les obligations de l’employeur lors de l’intégration dans l’entreprise (registre du personnel, DPAE, visite d’information et de prévention)

CDI : Clauses obligatoires, clauses facultatives

• CDD et CTT : cas de recours, durée, succession de CDD, statut du CDD

• Stagiaires

Règlementation en matière de durée de travail (durée du travail, heures supplémentaires, temps partiel, forfait jours)

• Gestion des absences (acquisition, prise et indemnisation des CP, suivis des arrêts maladie ou maternité, gestion de

l’inaptitude au travail suite à la maladie, gestion d’un accident de travail)

Éléments contenus dans le dossier individuel du salarié

Conditions d’acès du salarié à son dossier

Règles d’archivage et de conservation - RGPD

L’état des lieux de sortie et le chiffrage (vétusté, régularisation)

Le remboursement du dépôt de garantie

Le règlement des litiges (constat d’état des lieux)

Les différents cas de rupture du contrat de travail

Les indemnités spécifiques à chaque cas de rupture

Les documents à remettre au salarié

PUBLIC VISÉ

Tout public

OBJECTIFS 

Obtenir les compétences nécessaires pour travailler en service RH

PRÉ REQUIS

Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples

MOYENS PÉDAGOGIQUES

En e-learning (vidéos) vous choisissez vos dates de formation toute l’année 

En présentiel (dates à définir ensemble)

DÉLAIS D’ACCÈS

– Minimum 15 après l’inscription si financement CPF ou fonds personnels

– une semaine à un mois si financement OPCO ou France Travail

DURÉE

100 heures

2 mois

ACCÈS A LA FORMATION

Remplir le dossier de pré-inscription, validation en commission interne

TARIF ET FINANCEMENT

2000€ *

* éligible par votre CPF, OPCO, France Travail, fonds personnels

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET VALIDATION

Examen écrit

INDICATEURS ET STATISTIQUES

Taux d’obtention du titre : 100%

Taux de satisfaction : 100%

                                                                                                         DÉBOUCHES PROFESSIONNELS !

Devenir assistant(e) Ressources Humaines avec un salaire net allant de 1 900 € à 2 610 € par mois.
Vous pourrez exercer en entreprise privée ou publique, en cabinet de recrutement, association, agence d’intérim.

Taux d’insertion global à 6 mois au niveau national : 78 %

Nos formations sont animées par des formateurs et formatrices professionnels en activité dans le secteur du secrétariat et la bureautique.

france travail*​
OPCO*
FONDS PROPRES*

A partir de

0 €

  • Finançable par Pôle Emploi
  • Sous réserve de la commission
  • Dans le cadre de votre projet de recherche d’emploi ou de reconversion professionnelle

A partir de

0 €

  • Finançable par l’OPCO
  • Sous réserve de la commission
  • Dans le cadre de votre montée en compétences

 

 

  • 4x sans frais par CB

* Plusieurs financements possibles pour la même formation

Avis des stagiaires

Formation très enrichissante

J’ai suivi ma formation (secrétaire assistante admin en titre pro) via cet organisme de formation. Alexandra et Stéphanie sont accueillantes, à l’écoute et se rendent disponibles tout au long de la formation. La formation est de très bonne qualité, les cours bien fournis et beaucoup d’exercices. Merci à elles. Je recommande.

Fanny, le 31 mars 2023

Formation très pratique

Beaucoup d’exercices et de travail personnel dans cette formation qui nous prépare très bien à l’examen.

Stéphanie, le 15 mai 2023

Contactez-Nous Pour Les Formations